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寧興控股舉辦2017年度新員工入職培訓
發(fā)布時間：2017-09-21
為使新員工全面了解寧興控股的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念，系統(tǒng)地學習公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，學習和繼承寧興精神，幫助新員工盡快適應工作崗位，融入寧興團隊，寧興控股于2017年9月19日在寧波天港禧悅酒店舉辦新員工入職培訓，來自各公司的62名新員工參加此次培訓。
培訓會上，寧興控股吳以剛董事長寄語全體新員工，就如何成為一名合格的寧興人提出希望和要求；高屏副董事長作題為《寧興的發(fā)展歷程與企業(yè)文化》的報告，講述了寧興二十多年的奮斗史，闡述了在公司發(fā)展壯大過程中沉淀與提煉的寧興企業(yè)文化，要求大家認真解讀寧興文化的內涵，將寧興文化認真貫徹落實到日常工作中?？偛棉k公室就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。
此次培訓，童小建、張宇、何雄、王穎、邵敏等5位來自不同板塊的優(yōu)秀老員工代表分享了在寧興的成長和體會；新員工們通過書面測試、寧興文化理念主題表演、知識競答、才藝展示等進行了培訓成果匯報展示。孫健、王捷和陸金晶等代表新員工作了表態(tài)發(fā)言。全體新員工積極參與，團結協(xié)助，在培訓活動中展現(xiàn)了新寧興人的活力和風采。
培訓會后，控股公司向新員工推薦贈送了《自動自發(fā)》一書，鼓勵大家自動自發(fā)，發(fā)揮才干和優(yōu)勢，不斷提高自身素質和能力，與企業(yè)同發(fā)展，共成長。
