為使新員工全面了解寧興控股的發(fā)展史，深入理解公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，學習規(guī)章制度，更好地理解寧興、奉獻寧興，寧興控股于9月23日在寧波飯店舉辦2021年度新員工入職培訓。來自總部及各公司99名新員工參加此次培訓。
寧興控股副董事長、黨委書記高屏出席并作題為《寧興的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和我們的使命》的講話，她生動講述了寧興發(fā)展的三個階段及二十多年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勵精圖治、櫛風沐雨的奮斗歷程；并從寧興企業(yè)文化的功能理念、關鍵詞、精神內核、實踐成效等，多方位解讀了全體寧興人打造沉淀獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。要求大家結合自己職業(yè)生涯規(guī)劃，深入學習、深刻理解寧興企業(yè)文化的博大精深，倍加珍惜公司提供的平臺和機會，立足本職崗位，以先進人物為標桿開好步，起好局，以時不我待的激情融入寧興、建設寧興、共享寧興，早日成為一個優(yōu)秀的寧興人。
杜瑋、鄭慧、何雄、王尚潔、仇松等5位來自不同板塊和崗位的優(yōu)秀員工代表與新員工們真誠分享了自己在寧興的成長故事和經(jīng)驗建議；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。
此次培訓，寧興控股還邀請明博培訓學校的劉悅老師講授《職業(yè)化能力提升》課程，就團隊建設、結構性溝通技巧和陽光心態(tài)自我管理三部分內容幫助新員工提升職業(yè)化素養(yǎng)，提高工作效率。全體新員工積極參與，團結協(xié)作，在互動學習中感受團隊的力量，通過體驗式學習掌握結構性溝通技巧、自我情緒管理的工具。
在總結分享環(huán)節(jié)，新員工代表們也紛紛表示，進入寧興是人生一個新的起點，感謝公司的深切關懷，此次培訓內容豐富，針對性強，收獲滿滿。在日后的工作中一定會將這些理念、要求和精神運用到工作崗位中，為公司的發(fā)展做出自己的努力和貢獻。
最后，大家?guī)е鴧且詣偠麻L推薦的書籍《自動自發(fā)》，帶著公司的期望，帶著自己的夢想和決心，結束了本次培訓。
