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2003年9月16日，人力資源部組織新員工參加為期一天的集中培訓(xùn)活動。吳以剛總裁和高屏副總裁出席了培訓(xùn)活動，并分別介紹了公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和公司企業(yè)文化建設(shè)情況及要求，鼓勵(lì)新員工們努力工作，將自身發(fā)展與公司發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)寧興、共享寧興”。 　　此次培訓(xùn)還包括：了解和學(xué)習(xí)《員工手冊》以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，聽取老員工代表交流工作體會。培訓(xùn)的主要目的是幫助新員工盡快熟悉公司情況，及時(shí)了解公司的發(fā)展史，逐步熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)規(guī)則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對公司企業(yè)文化的共識，盡快融入寧興大家庭，建立起良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，在各自的崗位上積極努力，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。