為深入了解員工需求，傾聽(tīng)員工心聲，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，寧興控股于11月5日在天寧大廈公司會(huì)議室設(shè)立了“員工接待日”。寧興控股董事長(zhǎng)、總裁吳以剛先生率總裁室成員親自接待。來(lái)自下屬各子公司近30名員工代表，就公司經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、信息傳遞和溝通管理、資源共享、后勤服務(wù)等方面問(wèn)題與公司高層進(jìn)行了直接交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛非?；钴S。
該項(xiàng)活動(dòng)為控股公司領(lǐng)導(dǎo)與下屬公司員工代表搭建了直接對(duì)話的平臺(tái)，使廣大員工有機(jī)會(huì)把有關(guān)公司發(fā)展、工作開(kāi)展方面的各種想法與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面直接交流?？偛檬翌I(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有問(wèn)題給予了耐心細(xì)致的解答，并表示要深入了解員工需求，收集員工合理化建議，努力加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)公司的整體發(fā)展。
本次“員工接待日”活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工的主動(dòng)性、責(zé)任感、使命感，激發(fā)了廣大員工“愛(ài)司如家、興企有責(zé)”的主人翁意識(shí)，促進(jìn)廣大員工為公司創(chuàng)新和發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
