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寧興控股舉辦2007年度新員工培訓班
發(fā)布時間：2007-08-30
為使新員工盡快熟悉公司環(huán)境，了解公司發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化，促進新員工與公司團隊的快速融合，寧興控股于2007年8月25-26日在寧波維多利大酒店舉辦了新員工培訓班，共有87名新員工參加了此次培訓。
培訓會上，寧興控股吳以剛董事長作了題為《寧興控股的發(fā)展與使命》的報告，指出寧興的發(fā)展過程是一段頑強拼搏、搶抓機遇、敢為人先、不斷創(chuàng)新的歷史，講述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并為廣大新員工勾勒了廣闊的發(fā)展前景，勉勵新員工擔負起對社會、企業(yè)、客戶的更大責任，創(chuàng)造更多價值。高屏副總裁作了題為《寧興的企業(yè)文化》的報告，詳細闡述了寧興企業(yè)文化的內(nèi)涵，要求大家深刻領(lǐng)會《寧興文化綱要》，將寧興文化貫徹落實到日常工作中。
此次培訓，還對新員工就公司管理制度、入職必備工作技能進行了專題輔導，介紹了團委的基本情況。培訓班通過輕松活潑的聯(lián)歡會進一步增強了新員工之間的交流，拉近了大家的距離。會后，公司向新員工推薦贈送了《做最棒的員工》一書，鼓勵大家發(fā)揮才干和優(yōu)勢，不斷提高自身素質(zhì)和能力，與企業(yè)共同成長，提升個人價值，確保個人職業(yè)生涯的順利發(fā)展。
