寧興控股于6月18日在公司總部寧波天寧大廈會(huì)議室召開寧興貿(mào)易集團(tuán)員工專題座談會(huì)。來自寧興貿(mào)易集團(tuán)各事業(yè)部、業(yè)務(wù)部以及綜合管理部門的負(fù)責(zé)人和員工代表共22人參加了本次座談會(huì)。寧興控股董事長吳以剛、副董事長高屏、常務(wù)副總裁黃建、副總裁兼寧興貿(mào)易集團(tuán)總經(jīng)理黃永增、副總裁王宇飛以及總部各職能部門負(fù)責(zé)人等出席座談會(huì)，與員工代表積極交流。座談會(huì)由高屏副董事長主持。
與會(huì)的員工代表以主人翁的精神，以“同發(fā)展、共成長”的責(zé)任感，緊緊圍繞推進(jìn)外貿(mào)專業(yè)化經(jīng)營、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的指導(dǎo)思想，結(jié)合各自工作實(shí)際，就創(chuàng)新外貿(mào)經(jīng)營模式、加強(qiáng)有效管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，建設(shè)企業(yè)文化等方面積極建言獻(xiàn)策，還就優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，完善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、改進(jìn)人力資源管理、搭建資源共享平臺(tái)、加強(qiáng)員工歸屬感等方面踴躍發(fā)言，提出了有建設(shè)性的想法和建議。
吳以剛董事長充分肯定了員工代表們的坦誠直言和積極諫言，指出本次座談會(huì)是加強(qiáng)公司管理層與員工的交流，集思廣益，形成共識(shí)，把公司各項(xiàng)工作做得更好。他對于員工所提的有關(guān)建議和想法予以肯定，對有關(guān)具體的業(yè)務(wù)問題當(dāng)場予以協(xié)調(diào)和明確，對有關(guān)優(yōu)化制度流程、加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部交流、開展人力資源預(yù)算管理以及實(shí)施OA信息化管理等事項(xiàng)，要求貿(mào)易集團(tuán)盡快組織專題研究。
本次座談會(huì)是根據(jù)寧興控股企業(yè)文化平臺(tái)建設(shè)要求，結(jié)合公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，今年首次開展的員工代表座談會(huì)。公司還將在7月、8月分別召開多層面的員工代表座談會(huì)，鼓勵(lì)廣大員工為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
