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寧興控股舉辦2008年度新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2008-09-02
為使新員工盡快融入寧興大家庭，適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，寧興控股于8月27日在寧波飯店舉辦了2008年度新員工入職培訓(xùn)班，共有68名新員工參加了此次培訓(xùn)。
寧興控股董事長、總裁吳以剛先生為新員工上了第一堂課，回顧了寧興的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，講述了各經(jīng)營板塊的發(fā)展情況。他表示，寧興的昨天是一段頑強(qiáng)拼搏、搶抓機(jī)遇、敢為人先、不斷創(chuàng)新的歷史，寧興的今天已具備一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展空間，他教導(dǎo)每一名新員工做一名合格的寧興人，“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”，發(fā)揮聰明才干和優(yōu)勢，克服各種困難，迎接工作挑戰(zhàn)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為寧興公司的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展作出積極努力。寧興控股副總裁高屏女士就寧興企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，她希望每一名新員工將寧興文化認(rèn)真貫徹落實(shí)到日常工作中，真正做到“解讀寧興，融入寧興，建設(shè)寧興，共享寧興”。
培訓(xùn)會(huì)上，三位老員工先后與新員工分享了自己在寧興的奮斗和成長歷程，讓新員工們再次感受了寧興控股“制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的大家庭氛圍。培訓(xùn)會(huì)上，總裁辦公室就公司管理制度、入職必備工作技能進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，團(tuán)委負(fù)責(zé)人介紹了團(tuán)委的基本情況。
會(huì)后，公司向新員工贈(zèng)送了《勝任才是硬道理》一書，鼓勵(lì)大家自覺提升自身的勝任能力，以高度的責(zé)任心和使命感投入工作，與企業(yè)共同奮斗成長。
寧興控股董事長、總裁吳以剛先生為新員工上了第一堂課，回顧了寧興的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，講述了各經(jīng)營板塊的發(fā)展情況。他表示，寧興的昨天是一段頑強(qiáng)拼搏、搶抓機(jī)遇、敢為人先、不斷創(chuàng)新的歷史，寧興的今天已具備一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展空間，他教導(dǎo)每一名新員工做一名合格的寧興人，“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”，發(fā)揮聰明才干和優(yōu)勢，克服各種困難，迎接工作挑戰(zhàn)，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為寧興公司的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展作出積極努力。寧興控股副總裁高屏女士就寧興企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，她希望每一名新員工將寧興文化認(rèn)真貫徹落實(shí)到日常工作中，真正做到“解讀寧興，融入寧興，建設(shè)寧興，共享寧興”。
培訓(xùn)會(huì)上，三位老員工先后與新員工分享了自己在寧興的奮斗和成長歷程，讓新員工們再次感受了寧興控股“制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的大家庭氛圍。培訓(xùn)會(huì)上，總裁辦公室就公司管理制度、入職必備工作技能進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，團(tuán)委負(fù)責(zé)人介紹了團(tuán)委的基本情況。
會(huì)后，公司向新員工贈(zèng)送了《勝任才是硬道理》一書，鼓勵(lì)大家自覺提升自身的勝任能力，以高度的責(zé)任心和使命感投入工作，與企業(yè)共同奮斗成長。
