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股份公司開展年度總結(jié)評比和績效考核工作
發(fā)布時間:2004-12-28
股份公司2004年度總結(jié)評比工作于日前展開。各部門、公司對2004年經(jīng)營管理工作中的主要業(yè)績、運行特點以及存在問題進行全面的分析和總結(jié),研究制定2005年的工作目標(biāo)和經(jīng)營管理策略。
同時,各部門、公司正抓緊績效考核工作??己斯ぷ髟诳偛檬翌I(lǐng)導(dǎo)下,由總裁辦負(fù)責(zé)具體組織實施??己藢ο鬄楦骺毓勺庸竞凸煞莨救w員工。對各控股公司的考核,主要是經(jīng)營目標(biāo)完成情況及企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)營班子和員工隊伍建設(shè)等情況;對員工的考核,主要是崗位職責(zé)履行情況,包括工作業(yè)績、敬業(yè)精神、工作能力、團隊意識、服務(wù)質(zhì)量等。
在績效考核的基礎(chǔ)上,股份公司將進行先進集體、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)理人評選工作,以大力表彰先進,樹立典型,進一步弘揚寧興的企業(yè)文化。




