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寧興控股舉辦2012年度新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：2012-09-03
為使公司新員工深入學(xué)習(xí)和了解寧興控股的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化，盡快融入寧興團(tuán)隊，提高崗位適應(yīng)性，完成角色轉(zhuǎn)變，成為一名合格的寧興員工，寧興控股于2012年8月31日在寧波海俱大酒店舉辦新員工入職培訓(xùn)，來自總部及下屬各公司近60名新員工參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，寧興控股吳以剛董事長介紹了公司的發(fā)展歷程，為廣大新員工描繪了公司廣闊的發(fā)展前景，寄語全體新員工做一名合格的寧興人。高屏副總裁作了題為《寧興的發(fā)展史與企業(yè)文化》的報告，講述了寧興二十多年的奮斗史，詳細(xì)闡述了在公司發(fā)展壯大過程中沉淀與提煉的寧興企業(yè)文化，要求大家深刻領(lǐng)會《寧興文化綱要》，認(rèn)真解讀寧興文化的內(nèi)涵，將寧興文化認(rèn)真貫徹落實到日常工作中。
此次培訓(xùn)，還對新員工就公司管理制度等進(jìn)行了重點(diǎn)講解，介紹了團(tuán)委的基本情況, 并有戴磊等6名來自公司不同崗位的優(yōu)秀老員工代表向新員工交流了各自的工作經(jīng)驗和體會。最后，通過文化理念的主題表演、培訓(xùn)知識競答、小組總結(jié)陳詞等環(huán)節(jié)進(jìn)行了培訓(xùn)成果匯報展示。全體新員工積極參與、團(tuán)結(jié)協(xié)助，在活動中充分體現(xiàn)了新寧興人的創(chuàng)造力、表現(xiàn)力、學(xué)習(xí)力，同時增強(qiáng)了新員工之間的交流，拉近了大家的距離。培訓(xùn)會后，控股公司向新員工推薦贈送了《自動自發(fā)》一書，鼓勵大家自動自發(fā)，發(fā)揮才干和優(yōu)勢，不斷提高自身素質(zhì)和能力，與企業(yè)共同成長，共同進(jìn)步。
