2014年1月15日，“寧興控股總結表彰暨2014年度工作會議”在寧波南苑飯店舉行。來自寧興控股總部和各公司高級經營管理層及先進代表共120多人參加了會議。
會議由高屏副董事長主持。會議首先聽取了黃永增總裁代表總裁室所作的《寧興控股2013年度工作總結》，指出寧興控股在2013年積極應對嚴峻形勢，加強結構調整，推進經營模式轉型，擴大市場銷售，強化精細化管理，總體保持穩(wěn)定經營。報告認為，2013年公司轉型有了新的起步，但依然面臨著較大的困難和壓力；在新的一年要大力推進改革創(chuàng)新，努力實現新的提升。
會上，高屏副董事長通報了關于表彰寧興控股2013年度各項先進的決定。大會對2013年成績突出的先進集體、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀員工予以表彰，并頒發(fā)了創(chuàng)新開拓獎、精細化管理獎以及抗洪救災特別獎等年度新設立的獎項。會議要求全體員工以先進為榜樣，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、忠誠奉獻的精神，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。
吳以剛董事長做了題為《改革創(chuàng)新求突破 共建平臺同成長---寧興控股2014年度工作任務和計劃》的講話，部署公司2014年度工作任務，提出了年度經營目標和主要工作措施。他指出2014年是公司深化改革、提升創(chuàng)新活力的關鍵一年，要重點實現“三個轉變”，強化“三個理念”；圍繞“抓機遇、促改革、轉模式、搭平臺、健制度、提效益”的工作重點，推進體制機制改革，加快經營模式創(chuàng)新和突破，做強服務貿易主業(yè)，提升經營質量和效益。吳以剛董事長認為，寧興控股能否在2014年創(chuàng)造良好業(yè)績，關鍵在團隊，在各級經營班子和一把手。他要求各公司、部門在新的歷史機遇期，解放思想，轉變觀念，改革創(chuàng)新；各公司經營班子和一把手要著力做到“五個準”，積極推進各項工作，到年底交出令人滿意的答卷，創(chuàng)造新的業(yè)績，實現有質量的增長。
會議最后，寧興控股下屬的寧興特鋼總經理王文彤，寧興貿易集團水暖事業(yè)部總經理戴磊、服務貿易事業(yè)部總經理鄭海波、服裝專業(yè)部經理張俞峰以及寧興匯豐總經理江山等5位同志就完成2014年工作任務和目標做了積極的表態(tài)發(fā)言，表示將在新的一年里振奮精神，凝聚力量，咬定目標，鼓足干勁，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榭毓晒拘碌陌l(fā)展做出積極貢獻。
