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    為使公司新入職員工全面了解寧興的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念，知曉公司管理制度，深入理解寧興的企業(yè)文化，增強(qiáng)“同發(fā)展、共成長(zhǎng)”意識(shí)，盡快融入寧興團(tuán)隊(duì)，寧興控股于2014年9月17日在寧波飯店舉辦為期1天的新員工入職培訓(xùn)。來(lái)自總部及下屬各公司46名新員工參加了此次培訓(xùn)。
    培訓(xùn)會(huì)上，寧興控股吳以剛董事長(zhǎng)做了題為《做一名合格的寧興人》的講話，明確了公司對(duì)員工的要求；高屏副董事長(zhǎng)作了題為《寧興的發(fā)展與文化》的報(bào)告，講述寧興的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，要求新員工將寧興文化認(rèn)真貫徹落實(shí)到工作中。
    此次培訓(xùn)，還對(duì)新員工就公司管理制度等進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，吳雪泳等4名優(yōu)秀老員工代表向新員工交流了工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。新員工通過(guò)文化理念的命題表演、培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)答等環(huán)節(jié)進(jìn)行了培訓(xùn)成果匯報(bào)展示。最后，控股公司向每位新員工頒發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。
    培訓(xùn)會(huì)后，控股公司還向新員工推薦贈(zèng)送了《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，鼓勵(lì)大家自動(dòng)自發(fā)，發(fā)揮才干和優(yōu)勢(shì)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，與企業(yè)同發(fā)展，共成長(zhǎng)。