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控股公司組織企業(yè)文化知識測試
發(fā)布時間:2006-06-22
為進一步貫徹落實-寧興文化綱要-,宣傳寧興文化的基本理念,加強廣大員工對寧興文化的理解和領(lǐng)會,更好地參與寧興文化建設(shè),控股公司于2006年6月15日組織了企業(yè)文化知識測試??偛考案骺毓勺庸救w400多名員工參加了本次測試。本次企業(yè)文化知識測試涉及寧興文化的核心理念、支撐理念以及員工基本操守等,也包括了寧興發(fā)展概況、寧興文化建設(shè)成果等多個方面的內(nèi)容。測試成績總體良好,體現(xiàn)了各部門、各公司在學(xué)習(xí)貫徹-寧興文化綱要-以及加強企業(yè)文化建設(shè)工作上取得一定成果,反映出寧興員工良好的文化素質(zhì)以及對寧興文化的普遍認同感。
應(yīng)試的經(jīng)營管理者與多數(shù)員工都對寧興文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用表達了獨特的見解和看法,對寧興的文化建設(shè)提出了非常有意義的建議和設(shè)想,對進一步推動寧興企業(yè)文化建設(shè)起了非常好的促進作用,控股公司將結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的實際情況予以借鑒和采納。
應(yīng)試的經(jīng)營管理者與多數(shù)員工都對寧興文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用表達了獨特的見解和看法,對寧興的文化建設(shè)提出了非常有意義的建議和設(shè)想,對進一步推動寧興企業(yè)文化建設(shè)起了非常好的促進作用,控股公司將結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的實際情況予以借鑒和采納。




