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    為使寧興新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入寧興團隊，勝任本職工作，寧興控股于9月29日在寧波飯店會議中心舉辦了“2006年度新員工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司發(fā)展史、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及入職必備工作技能等，共有 57名新員工參加了此次培訓(xùn)。
    培訓(xùn)會上，寧興控股公司吳以剛董事長介紹了寧興的發(fā)展歷程，指出寧興的發(fā)展史是寧興人把握機遇、創(chuàng)新求變的奮斗史；闡述了寧興使命和發(fā)展規(guī)劃，提出寧興未來廣闊的發(fā)展空間，是每一個員工最好的職業(yè)平臺；并勉勵新員工充分發(fā)揮才干和優(yōu)勢，盡快融入寧興大家庭，在公司的發(fā)展壯大中實現(xiàn)個人價值。
    高屏副總裁詳細(xì)介紹了寧興企業(yè)文化的內(nèi)涵及要求，要求大家深刻領(lǐng)會《寧興文化綱要》，將寧興文化謹(jǐn)慎貫徹落實到日常工作中。
    培訓(xùn)會還就公司管理制度、入職必備工作技能以及團委活動開展情況等進行了專題輔導(dǎo)，并向新員工推薦贈送了《我為誰工作》一書，鼓勵大家更快適應(yīng)新的工作崗位，更好地融入寧興團隊施展才華。